Exercício temático da Aula 03

Observando todas as gerações estudadas, qual delas também pode ser conhecida como “Geração Builders”?

Os membros da geração Silenciosa cresceram em um contexto histórico marcado por:

Analisando o contexto das gerações, o que caracteriza a geração Baby Boomers?

Qual geração cresceu em um ambiente de mudanças culturais, com aumento do divórcio e do número de famílias monoparentais?

Os Millennials são frequentemente retratados como uma geração altamente conectada e familiarizada com a tecnologia. Que outros aspectos os caracterizam?

Levados pelos movimentos da atualidade, quais são as questões sociais valorizadas pela geração Millennials?

Como líder, qual a importância em conhecer as características das diferentes gerações?

Dentre as opções a seguir, qual das respostas é uma das principais vantagens de ter uma equipe multigeracional?

Como a comunicação aberta e clara pode ser promovida em times multigeracionais?

Na lista a seguir, qual das opções é uma forma de estimular a aprendizagem mútua em times multigeracionais?

O que os líderes devem fazer para promover a valorização da diversidade em times multigeracionais?

De que forma os líderes podem trabalhar, de maneira construtiva, com conflitos entre as diferentes gerações no time?

Por que é importante que os líderes sejam flexíveis em relação às diferenças de gerações?

Conflitos são situações praticamente inevitáveis em times que possuem gerações diferentes. Neste sentido, como os líderes podem mediar essa situações de forma construtiva?

Você é líder de um time misto com 15 pessoas. Estão ocorrendo divergências de opiniões e até atitudes preconceituosas entre pessoas de gerações diferentes.

Escreva um plano com ações práticas, que você colocaria em execução para mitigar essas situações.