Exercício temático da Aula 01

É sabido que para realizarmos uma autogestão eficiente o autoconhecimento é crucial. E qual é a importância do autoconhecimento para ser um bom líder?

Quando um líder deseja expandir seus relacionamentos com o time, é importante estar mais próximo de cada um deles. Como esse líder pode estabelecer um ambiente mais aberto com seus liderados?

Ser um bom ouvinte é importante em qualquer situação, porém, como líder, qual é a importância de ter essa capacidade bem desenvolvida?

O tema privacidade tem sido uma prioridades nos últimos anos e não é à toa. Neste sentido, por que é importante respeitar a privacidade dos liderados?

Para que possamos ter algo de alguém, temos que dar algo em troca. Por que é importante para um líder compartilhar informações pessoais sobre si mesmo?

Sabemos da importância de conseguir ter gestão das próprias atividades e responsabilidade, neste sentido, o que é autogestão?

A boa comunicação é um dos principais pilares dos relacionamentos em qualquer ambiente coletivo. Por que é importante ter uma comunicação eficaz na autogestão?

Não existe ambiente de trabalho coletivo sem colaboração. Como a autogestão se relaciona com as responsabilidades do time como um todo?

Saber o que é sua responsabilidade é muito importante na autogestão. Quais recursos podem ser utilizados para obter informações detalhadas sobre as responsabilidades de um cargo?

Objetivos e metas são como a bússola apontando ao norte. Por que é importante ter objetivos profissionais e metas de curto prazo bem definidas na autogestão?

Sabemos que no mundo atual, os líderes precisam se atualizar e ser mais abrangentes. Qual é a principal diferença entre líderes transacionais e líderes exponenciais?

Lideres exponenciais possuem diversas características que o define como tal. Qual das seguintes características NÃO é atribuída a um líder exponencial?

Adaptar-se rapidamente é uma capacidade muito importante nos dias de hoje. O que é essencial para que um líder exponencial se adapte ao mundo atual?

Tudo começa pelo atitude inicial, rumo ao objetivo. Qual é o primeiro passo necessário para se tornar um líder exponencial?

Visto as empresas precisam acompanhar a velocidade das mudanças, por que a liderança exponencial é indispensável no ambiente de negócios atual?

Estudo de caso

Cenário:

Você é o líder de uma equipe de desenvolvimento de software em uma empresa de tecnologia. A equipe é composta por seis membros altamente qualificados, e todos têm experiência e conhecimentos técnicos relevantes para o projeto em andamento. No entanto, nos últimos dias, você percebeu um aumento no nível de conflitos entre os membros da equipe. Os conflitos estão afetando negativamente o ambiente de trabalho e a produtividade da equipe.

Sua tarefa como líder é lidar com essa situação e restaurar a harmonia e a colaboração na equipe.

Perguntas de apoio:

1. Como você identificaria a origem dos conflitos na equipe?
2. Quais ações você tomaria para resolver os conflitos e melhorar a dinâmica da equipe?
3. Como você promoveria a comunicação entre os membros da equipe?
4. Que estratégias você usaria para incentivar a colaboração e o trabalho em equipe?
5. Como você lidaria com membros da equipe que se recusam a cooperar ou persistem em comportamentos desagregadores?

Use a caixa de texto abaixo para dar a sua resposta. Você pode usar as perguntas de apoio ou simplesmente elaborar o seu texto de maneira livre.